小公司的职场霸凌,看我如何反击

第1章

连续宵达旦地加班后,疲惫堪的我趴办公桌憩。

谁料,板刚从归来的儿谢突然出,脚踹我的办公桌,刺耳的声响惊得我猛然抬头。

“公司尽是这种混子的员工,也难怪盈这么差!”

她语气轻蔑,随掀桌的闹钟。

刺耳的铃声瞬间响彻整个办公室,将所有正休的同事都从睡梦惊醒。

紧接着,她以种的姿态宣布:“从起,公司取消个半的休间,以后你们饭间只有钟。

另,每周须义务加班,如个月盈能倍,所有都给我走!”

这理的言论让我忍住冷笑,这哪是整顿公司,明是断经脉。

周围的同事们也纷纷窃窃语,脸写满了满和愤怒。

事张姐见状,连忙走前去,声劝阻道:“谢姐,您这样的规定符合公司度,而且技术部门可是公司的核啊,就拿刘可来说,我们可是花了价、用薪聘请来的顶尖才,要还是先知板吧?”

谢屑地冷哼声,用充满鄙夷的眼打量着我:“就她也配薪才?

穿得这么花枝招展,就是靠正经本事位的。

用知我爸,这我说了算,立刻执行!”

面对如此蛮讲理的霸王条款,我然轻易妥协,度的工作早已让身俱疲,我过是喜欢过致的穿着来缓解压力、愉悦己,凭什么要被她端指责?

但迫于当就业形势的严峻,同事还是奈地坐直身子,始入工作。

我也没闲着,过采取了另种方式“工作”。

我直接拨了甲方刘经理的话,话响了多钟才被接,对面来的声音明显带着刚被吵醒的烦躁:“什么事?”

我礼貌地笑着说:“刘经理,之前那份方案还得麻烦您审核,只有您这边确认没问题,我们后续工作才能推进。”

“休完再说!”

刘经理耐烦地挂断了话。

我再次拨打过去,这次他的音量明显:“是说了休后处理吗?

你们用休息的吗?”

我装作奈地耸了耸肩:“实意思,刘经