职场霸凌后,我掀翻整个公司高层

第1章

我公司担采经理,已经勤勤恳恳工作了七年,可这七年间,板从未给我涨过工资。

今年公司更是员工都普涨了工资,偏偏只有我,薪资依旧维持原样。

满的愤懑再也按捺住,我用力推板办公室的门,质问他为何这么多年直给我加工资。

板头都没抬,冷冷地说道:“采经理这个位置,就算给都有抢着。”

听到这话,我满失望,转身离了板的办公室。

还没走到己的办公室,我就瞧见行政部的张走进了板的办公室。

约过了个,力资源(HR)就发来了邮件。

邮件说,公司为了消除潜风险,规定采经理这个风险位的期能过年,并且根据公司的知,我和行政部的张经理工作要进行调,从即起始实行。

没过儿,张就走过来对我说:“经理,板让我们交接工作,你什么候方便呢?”

其实我早就知道,张之前找过板几次,还拍着胸脯向板保证,他要工资,而且肯定能比我得更。

这明摆着就是暗示板,他愿意过回扣来获嘛。

而板似乎也并意,反正他觉得,管谁坐采经理这个位置,都回扣。

张要工资,对板来说,至还能省笔支呢。

听到这个消息,我是语到了点。

以前张见到我总是客客气气的,可他是给我推荐些靠谱的供应商,每次都被我拒绝了。

如今他得志,副迫及待的样子。

我对他说:“张经理,采部的事比较繁杂,我还需要整理,咱们个礼拜找间交接吧,得出什么差错。”

可我话还没说完,张就打断了我:“经理,是想到行政部吧?

这个社,采部可是拿着去西的部门,能出什么差错呢?”

他脸嘲讽地着我。

我奈地说:“既然张经理这么说了,那我随都可以,咱们就去办理交接吧。”

我是没想到,这子竟然这么猴急。

随后,我带着他来到我的办公室,概给他讲了目前的采流程,以及几个重要的供应商。

他旁