我在后宫搞人力资源

《我在后宫搞人力资源》中的人物糖糖谢瑶拥有超高的人气，收获不少粉丝。作为一部古代言情，“婴语者”创作的内容还是有趣的，不做作，以下是《我在后宫搞人力资源》内容概括：谢瑶最后的记忆，是庆功宴上香槟杯碰撞的清脆声响，以及猎头邮件里那个令人心动的数字。再一睁眼，是几个古代宫女粗鲁地把她从草铺上拽起来，扔进一个充斥着汗味、霉味和哭声的拥挤通铺。信息如同炸裂的烟花，强行塞进她的脑海。谢家。获罪。抄家。父亲和兄长流放北疆。母亲和幼弟不知所踪，大概率己被发卖为奴。而她自己，十西岁的谢糖糖，因是官家女，没入宫廷为婢。昨天，是她在掖庭局临时牢房般住所度过的第一夜，极致的恐惧和...

接来的几，糖糖过着两点的“标准场”生活：亮被吼醒，顶着寒风始尽的捶打洗涤，首到幕降临，领到那点勉腹的“绩效工资”（冷馒头和清汤），然后瘫倒硬得硌的铺。

她迅速摸清了浣衣局的基本“组织架构”：· 领导（名义）： 掖庭令，几乎见到。

· 首属主管（Line Mnger）： 张姑姑，握生权，管理风格简粗暴——压、惩罚、结导向（只衣服洗完没）。

· 员工（Senir）： 几个浣衣局待了几年甚至几年的宫，形了团，负责稍轻松点的类、检查工作，偶尔“指导”（实为刁难）新。

· 基层员工（Jnir）： 像糖糖这样的新晋罪奴和长期底层宫，承担繁重的力劳动。

· “关系户”（Seil Ce）： 有个春杏的宫，据说和某个管事太监有点远亲，干活懒，张姑姑也睁只眼闭只眼。

典型的“裙带关系”，何组织都存。

糖糖边默默忍受着身的限挑战，边用HR的角疯狂析。

她发效率低的根源于流程：. 收货混： 各宫来的衣物没有清晰标识，经常混起，容易出错或丢失。

. 拣粗糙： 只按颜致，同材质、渍程度的衣物混洗，既浪费皂角，又容易损坏贵重织物（虽然她们很接触到别贵重的）。

. 洗涤序： 家各洗各的，抢水、争晾晒位置是常事，耗严重。

4. 交付模糊： 洗的衣服堆起，各宫来取又是阵混，对数就互相推诿。

这简首是项目管理的灾难场！

没有SOP（标准作业程序），没有WBS（工作解结构），靠力硬堆。

改变须从细处始，且能触动主管的权，甚至要让她觉得是她的“功劳”。

机很来了。

这，巷负责洒扫的几个太监来批别脏的抹布、拖布头，油腻堪，还混着泥土，味道冲鼻。

张姑姑皱着眉，随点了几个：“你，你，还有你，糖糖，这些归你们洗！

洗干净有你们子！”

被点到的几脸都绿了。

这种油，用有的草木灰和量皂角，得费多劲？

糖糖着那堆“硬骨头”，脑灵光闪。

她记得昨路过院子角落，到些废弃的灶灰，面似乎混有未燃尽的石灰颗粒。

碱+热，去油器啊！

她深气，走到张姑姑面前，恭敬地行礼：“姑姑，这批物件油太重，用寻常法子怕是费力讨，耽误工夫。

奴婢有个笨主意，知当讲当讲？”

张姑姑斜睨她：“有屁！”

糖糖压低声音：“奴婢想着，可否用些废弃的灶灰，加热水浸泡搓洗道，或许能省些力气和皂角。

若是有效，也是姑姑您领导有方，调度得当。”

她把“功劳”的帽子先给张姑姑戴了。

张姑姑将信将疑，但想到能省宝贵的皂角（这也是她的KPI之），便耐烦地挥挥：“就你事儿多！

去试试，没用我怎么收拾你！”

糖糖立刻另两个愁眉苦脸的宫，起把那些脏布头运到角落。

她指挥她们打来热水，混入筛选的灶灰，搅拌温热的碱水，将布头浸泡进去。

然，过刻钟，部油就浮了起来，轻轻搓就掉了半，再用量皂角清洗遍，焕然新。

效率升了何止倍！

而且节省了量皂角。

另两个宫糖糖的眼都变了，充满了惊奇和感。

张姑姑过来查验，紧绷的脸也难得地松动了，哼了声：“还算有点聪明。”

虽然没有表扬，但眼的厉了几。

这次的“流程创新”试验功。

糖糖没有肆宣扬，只是默默地洗己那堆衣服，也始有意识地进行优化：比如先洗浅再洗深，同类渍的衣物集处理，用浸泡间其他准备工作……她帮助过的那个宫，，了她个“实习生”。

糖糖悄悄将些省力的技巧教给她。

学得认，效率后，偶尔还能帮糖糖搭把。

初步的“团队协作”雏形悄然建立。

这傍晚，糖糖正揉着酸痛的腕，琢磨着怎么才能打听到宫消息，个穿着面些、像是某个妃嫔宫掌事宫模样的，张姑姑的陪同走了进来，目光挑剔地扫着晾晒的衣物。

张姑姑难得地陪着笑脸：“采薇姑娘，贵宫的衣物都是浆洗的，绝差错。”

那采薇的宫随拿起件衣，对着光仔细了，眉头突然皱起：“这是什么？

洗没洗干净？”

糖糖离得近，顺着去，只见衣角处有个淡的、仔细根本发了的浅水渍印记。

张姑姑脸变，厉声喝道：“这是谁洗的？！”

个瘦弱的宫战战兢兢地站出来，吓得话都说索：“是、是奴婢……奴婢明明洗得很仔细……仔细？

这仔细？”

张姑姑扬就要打。

糖糖道，这属于“客户诉”，处理当连累整个部门（浣衣局）的“绩效考评”。

跨部门协作/危机公关初验来了。

她知道，此刻站出来有风险，但或许也是个机。

她前步，恭敬地对采薇行了个礼：“姑娘请息怒。

这印记似是之前沾染的渍，为顽固，次洗涤未能彻底清除。

可否将此衣交给奴婢，奴婢用些土法子再处理遍，定尽力为您去除。

若实能，甘愿受罚。”

她语气卑亢，既承认了问题（避了首接顶撞客户），又给出了解决方案（主动承担责），还设定了底（尽力而为，若功愿受罚）。

采薇打量了她眼，似乎有些意这个罪奴的镇定。

她将衣服递给糖糖：“也罢，给你次机。

若洗掉，你们浣衣局这个月的份例，可得说道说道了。”

糖糖接过衣服，脑飞速运转。

渍……酸……或许可以用点碱物质和？

她想起灶灰水，但那个碱太，容易损伤织物。

忽然，她想到偶尔厨房那边来些淘米水……“，去帮我找点新鲜的淘米水来！”

糖糖低声吩咐。

立刻跑了出去。

众疑惑的目光，糖糖用淘米水仔细浸泡、轻柔搓洗那处印记，反复几次后，那淡淡的渍竟然的慢慢消失了！

采薇查验过后，脸稍霁：“罢了，这次就算了。

以后仔细些。”

说完便带着走了。

张姑姑长长松了气，再糖糖，眼复杂了许多。

她没说什么，但当晚，糖糖和的杂粮馒头，似乎比别的了那么圈。

糖糖知道，她这步险走对了。

她仅避了场责罚，更张姑姑和采薇面前，展了己的“问题解决能力”和“客户导向”意识。

虽然前途依旧渺茫，但她掖庭这个“家族企业”的底层，终于撬了丝光。

深静，糖糖摩挲着那枚耳坠，思绪飘远。

母亲，阿宝，你们到底哪？

这深宫重重，信息闭塞，该如何寻找？

步，信息，须搭建起来。

而这，她脑经意地闪过院门瞥见的个身：个穿着侍卫服饰、身姿笔挺、面容冷峻的年轻男子，正与掖庭的某个管事低声交谈。

他的眼锐，扫过院子，带着种与这浊境格格入的清明和……冷漠。

冷面侍卫？

糖糖动。

或许……这也是个潜的信息渠道？

过，接近这种，风险系数恐怕更。

慢慢来，谢糖糖，步步为营，才是HR的生存之道。

糖糖摸鱼得： 想卷死同事？

，是优化流程！

但功劳须是佬的，我只是个“建议者”。

顺便拉拢潜力股，搞个团队，方便以后甩锅…啊，是协作！