抽到裁员券后，老板哭着求我回去

券，这才回过味儿来。
感这是板联合HR给我啊！
思及此，震惊之余，我也只能苦笑声。
还没听说过哪家公司蠢到把销冠给除了的！

我是从公司始创建的候就已经这儿了。
年前的公司还像如今这样规模庞，只是个名见经的工作室。
始公司的经营效益并怎么样，作为二的板甚至要掏腰包才能付得起员工的工资。
即使难的候，板也从来没有拖欠过员工的工资。也正因为如此，我弃了跳槽去更的工作岗位的机，扑这家公司。
当恰赶疫，是我抓住了互联始的风，从账号的剧本容拍摄文案条龙，都是经我的个个实施出来的。
甚至忙的候，我连续都没有合过眼。
过负有，公司的账号才终于有了起，从个只有几万粉丝的账号发展到了几万，甚至后来的万级别的账号。
优质的产品慕名找门来，公司每个月的销售额更是断崖式升。
忙的候，因为够，我们公司急剧扩张。
从原来只有个的工作室发展到了如今拥有500个的公司。
面对公司的突然发展，所有都感到的意。
当初我们几个起进公司的员工，如今个个都升级到了管理层。
只有我这个擅长与交流的初始员工还留基层。
过我对此也并没有什么意见，毕竟与交流这种事，我这方面实是没有什么赋。
相比于管理层，我也更倾向于基层实干。
也正因为我爱出头的格，比我后进公司的张晴常常拿着我的功劳出公众面前。
这个张晴颇有来头，是板点名安排进来的。
同事们也没揣测他和板之间的关系，但表面碍于这层关系，都是对她毕恭毕敬的。
张晴刚进公司，就被安排到了我跟着我起学习。
都说教徒弟饿死师傅，但起初的候，张这个勤又懂事。
所以我也管公司面出来的关于她的风言风语，只是把己能教