“群废物！

公司的耻辱！”

冰冷、带丝感的怒吼，如同把淬了寒冰的术刀，瞬间刺穿了灰烬山巅魔王殿喧嚣的空气。

硫磺的刺鼻气味与劣质魔血的腥甜混杂起，几乎凝实质。

殿堂之，个形态各异的恶魔瞬间凝固，它们狰狞的面孔，次浮出名为“错愕”的绪。

尤其是站前方，身米，浑身肌虬结如同铁山岩的战争古魔格罗姆，他举的斧停半空，斧刃燃烧的魔焰剧烈地跳动着，映照出他铜铃眼致的困惑与暴怒。

“崽子，你说什么？！”

格罗姆的咆哮声震得殿顶的灰尘簌簌落。

王座之，新的魔王苏墨，身形与周遭的魔物格格入。

他没有狰狞的犄角，没有流淌着熔岩的皮肤，更没有那足以撕裂钢铁的肌。

他只是静静地坐那张由骸骨与顽石堆砌的、简陋得可笑的王座，身形修长，头墨短发干净落。

若是那深邃得仿佛能吞噬光的眼眸，他起来更像个误入魔界的类。

面对格罗姆足以吓破恶魔胆汁的压，苏墨只是习惯地抬起右，用食指与指的指节，向推了鼻梁由魔力构的框眼镜。

镜片，排排凡法理解的数据流飞速闪过。

资产评估：战争古魔格罗姆，战力评级C+，忠诚度-45%，潜叛风险%。

团队析：场恶魔7名，均士气评级E，合战力足隔壁布林部落的50%。

当前危机：邻近魔王巴洛骨的军团后兵临城，我方胜率0.0%。

“我说，你们是我业生涯，带过的差的届团队。”

苏墨的声音静，却比格罗姆的咆哮更具穿透力，“群只懂用肌思考的低价值资产。”

轰！

魔王殿彻底了锅！

“了他！”

“个连承记忆都没有的薪炎恶魔，也敢对我们吼！”

“格罗姆，砍他的脑袋！

我们追随您！”

叛的火焰，这刻被彻底点燃。

格罗姆狞笑着，扛着斧步步逼近王座，每步都让地面震颤。

“崽子，来过劳死没让你学敬畏。

既然如此，我就亲你回深渊轮回！”

他的“过劳死”，正是苏墨穿越的根源。

前秒，他还是地球顶级的企业管理顾问，刚刚交份价值亿的集团重组方案，秒，脏骤停，再睁眼，就了这个即将被属砍死、被敌吞并的炮灰魔王。

继承的记忆碎片告诉他，这是片混、蛮、崇尚力量的深渊魔界。

这，者为尊，弱食。

然而，苏墨眼，这没有者和弱者，只有“效资产”和“待优化良资产”。

着步步紧逼的格罗姆，苏墨非但没有恐惧，反而涌起股悉的、名为“项目启动”的兴奋感。

他缓缓站起身。

没有召唤地狱火，也没有凝聚暗魔法。

他只是清了清嗓子，用种宣布季度财报的语气，对殿所有暴怒的恶魔说道：“很，来家对于团队的状都有着烈的表达欲。

这证明我们的团队还有活力，还有救。”

“鉴于目前公司……，领地面临被恶意收的重危机，以及部管理混、员工缺乏积的严峻问题。

我决定，立刻召灰烬山巅领地史次——”苏墨的声音陡然拔，带着种容置疑的穿透力。

“员工动员及企业文化导入！”

“……”整个魔王殿，死寂。

连格罗姆都停了脚步，脸的肌疯狂抽搐，他严重怀疑己的耳朵是是被魔王的冲击给震坏了。

员工？

企业文化？

这的是什么魔鬼的语言？

苏墨没有理他们的呆滞，顾地继续说道，他的身后，暗魔力始汇聚，却是为了战，而是半空出了张的、由光构的图表，像了前的PPT。

图表的标题，用扭曲的深渊文字写着——《关于升团队凝聚力与核争力的若干指导意见》。

“首先，我们要明确我们当的困境。”

苏墨指着图表个急剧降的红曲，“这是我们领地近个月的硫磺矿产出和灵魂结晶收益，己经跌破了生存。

巴洛骨的入侵，是战争，而是场市场化的‘敌意并’！”

“旦我们被‘收’，你们的场，就是被‘清算’！

灵魂被抽走，躯被当炮灰，得身！”

恶魔们听懂什么“收”，但“灵魂被抽走”他们可是听得明明，低阶恶魔的腿己经始发软。

“但是！

危机，同样意味着机遇！”

苏墨话锋转，语气变得昂，“这是个证明我们价值的机！

从今起，我将为领地引入新的、效的管理系！”

他猛地挥，PPT到了二页。

“，引入KPI考核度！”

“KPI？”

格罗姆意识地问道，他感觉己的脑子像团浆糊。

“关键绩效指标！”

苏墨指向格罗姆，“比如你，格罗姆，作为‘战争部总监’，你未来的KPI就是每月训练出50名合格的恶魔战士，并战保证战损比低于0%。”

“完，你的灵魂结晶配给倍，奖励地狱火战匹！

完，扣除所有配给，去矿洞挖个月硫磺矿！”

格罗姆的眼珠子瞪得比拳头还。

苏墨没给他反应的间，继续道：“二，推行OKR目标管理法！”

“我们本季度的核目标，是——活去，并击退巴洛骨的‘并团队’！

为了实这个目标，我们需要完以几个关键：